10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为(wèi)提升安全监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产(shēngchǎn)(shēngchǎn)专家在安全生产监管工作(gōngzuò)中(zhōng)的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富(jīngyànfēngfù)、技能(jìnéng)过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强(zēngqiáng)“四个意识”、坚定“四个自信”、做到(zuòdào)“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋(qínfèn)敬业，勇于(yǒngyú)担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强(qiáng)的现场发现能力、决策判断能力、解决(jiějué)安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件(tūfāshìjiàn)能力，开拓创新(kāituòchuàngxīn)精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急(yìngjí)管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班(jiābān)，具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件(tiáojiàn)及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责及任职条件(tiáojiàn)，如下图。

有下列情形之一的，不得(bùdé)报名：

1.正在(zhèngzài)接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限(qīxiàn)未满的。

4.法律规定不得聘用的其他情形(qíngxíng)。

按照报名→资格审查→初试→复试→政审→体检→聘用(pìnyòng)签约程序进行(jìnxíng)。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名(bàomíng)时间为公告发布之日起至(zhì)7月(yuè)7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件(fùjiàn)2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有(suǒyǒu)内容均为必填信息，请填写(tiánxiě)完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的资料信息进行(jìnxíng)资格审查；

通过资格审查的报考人员(rényuán)，以电话及(jí)短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次(běncì)招聘，资格(zīgé)审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假(xūjiǎ)材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的(de)人员进入初试环节(huánjié)，初试采取半结构化形式(xíngshì)进行，从沟通能力(nénglì)、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留(bǎoliú)小数点后两位数。

经初试符合招聘条件(tiáojiàn)的人员按照1:3的比例进入复试(fùshì)环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下(xià)一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入(sìshěwǔrù)法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化(jiégòuhuà)面试(miànshì)的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的(de)比例确定拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检(tǐjiǎn)，同时启动对拟聘用人员的政审(zhèngshěn)工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式(xíngshì)为劳务外包(bāo)，对体检及政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及聘任(pìnrèn)管理

由用人单位鹤壁市应急管理局(guǎnlǐjú)统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类专家(zhuānjiā)综合薪资10000元/月，另(lìng)缴纳六险一金。

2.底薪+绩效(jìxiào)，其他(qítā)类型专家综合薪资8000元/月，另缴纳六险一金。

(一)应聘人员须对提交的信息(xìnxī)或(huò)材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中(zhōng)出现应聘人员放弃应聘、考察或体检(tǐjiǎn)不合格等情况可按复试成绩依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员(rényuán)不再另行通知。体检及(jí)背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四(sì))本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间(shíjiān)：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急(yìngjí)广播）